Правовая основа деятельности профсоюзной организации

1. Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.

2. Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами.
3. Если международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.

4. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.12.2020 N 429-ФЗ)

Общероссийский профсоюз образования

Курская областная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Курская городская организация Курской областной организации общероссийского профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Задачи профсоюзного комитета:

1. Принятие дополнительных соглашений к коллективному договору;

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3. Участие в разработке и экспертизе документов (приказов и т.д.), обеспечивающих трудовые гарантии членов профсоюза;

4. Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;

5. Физкультурно-оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6. Продолжение традиций поздравлений учителей с днём рождения, праздниками;

7. Работа с ветеранами педагогического труда;

8. Участие, совместно с администрацией, в работе с молодыми квалифицированными специалистами, а также их поддержка и стимулирование;

9. Стимулирование работников из фонда профсоюзной организации ко Дню учителя, 8 Марта, 23 Февраля.

10. Защита прав администрации, как членов профсоюза;

11. Материальная помощь членом профсоюза;

12. Повышение культуры охраны труда, а также создание условий на рабочих местах;

13. Участие в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда;

14. Контроль и участие за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, расписании, педагогической нагрузке, об охране труда работников;

15. Участие в аттестации педагогических работников;